方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。

[单选题]方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是( )A．不可以补休年休假 B.可补休5天年休假 C.可补休10天年休假 D.可补休15天年休假

[单选题]田某累计工作已满10年，2018年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。A.0B.4C

[单选题]我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。A . 5天B . 10天C . 15天D . 20天

[单选题]田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。A . 0B . 4C . 9D . 14

[单选题]《带薪年休假暂行规定》工作已满10年不满20年的休假（）天。A .5B .10C .15D .20

[判断题] 企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。A . 正确B . 错误

[单选题]《带薪年休假暂行规定》工作年满20年的休假（）天。A .5B .10C .15D .20

[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照（　）支付未休年休假工资报酬。A.

[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（  ）支付未休年休假工资报酬。

[单选题]杨某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受带薪年休假的时间为（）。A . 5天B . 10天C . 15天D . 20天