A . 正确
B . 错误
[多选题] 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其()作为共同当事人A . 工会B . 出资人C . 开办单位D . 主管部门E . 职工代表
[判断题] 发生争议的用人单位被吊销营业执照的,因缺少当事人无法进行劳动仲裁。()A . 正确B . 错误
[单选题]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的D.社会保险方面的E.节假日休假及工资方面
[单选题]关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制B.双方必须先
[多选题]用人单位与劳动者发生的( )争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。A.申领失业保险待遇B.确认劳动关系C.终止劳动合同D.借款E.劳动报酬
[单选题]用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。A . 合格证书B . 登记证书C . 鉴定证书D . 授权证书
[单选题]关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制B.双方必须先经
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()A . 列新的用人单位为第三人B . 列新的用人单位和劳动者为共同被告C . 列劳动者为第三人D . 以上都不对
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )。A.列新的用人单位为第三人B.列新的用人单位和劳动者为共同被告C.
[判断题] 用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()A . 正确B . 错误