（）依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

[多选题] 劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。A .教育；B .培训；C .技能；D .经验；

[单选题]组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。A .人员上岗；B .技能培训；C .取证；D .安全管理；

[单选题]新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。A . 存档凭证B . 安全生产承诺书C . 离职证明D . 照片

[判断题] 各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训。A . 正确B . 错误

[判断题]对员工能力的判断应从教育.培训.技能和经验方面考虑。A.对B.错

[判断题] 各类作业人员接受了相应的安全生产教育和岗位技能培训，即可上岗。A . 正确B . 错误

[单选题]直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。A . 生产标准B . 技术标准C . 操作标准D . 能力评价标准

[填空题] 要害岗位人员上岗前必须经过专门的金融安全知识和业务技能培训教育，培训合格并取得（）后方可上岗。守库员、押运员还应取得（）资格，驾驶员应取得准驾相应车型的驾驶证。

[单选题]作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握配电作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经（）合格上岗。A . 培训B . 口试C . 考试

[单选题]对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。A .结果B .成果C .延续D .展现