劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

[单选题]（）依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。A .管理局；B .钻井公司；C .劳资科、组织科；D .经营办、市场办；

[单选题]新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。A . 存档凭证B . 安全生产承诺书C . 离职证明D . 照片

[单选题]病案科按岗位制定的要求是（　　）。A.法规B.条例C.计划D.职责E.任务

[单选题]（　　）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。A.岗位规则B.工作说明书C.岗位规范D.服务说明书

[单选题]对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（）A . 知识性原则B . 职业化原则C . 非人格化原则D . 法定管辖范围原则

[单选题]（）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A.岗位规则B.工作说明书C.岗位规范D.服务说明书

[多选题] 信贷从业人员通过岗位资格考试后，按序列进行岗位等级资格认定的根据包括（）。A . 业务技能及经验B . 专业技术资格C . 个人综合素质D . 综合绩效贡献

[问答题] 租赁科岗位工作标准？

[单选题]病案科对员工考核的目的是( )。A．发现人才和协调工作岗位B．进行奖励与惩罚C．规范科室管理D．加强科室的劳动纪律E．培养员工的岗位意识

[多选题] 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A . 岗位名称B . 岗位职责C . 岗位要求D . 生产技术规定E . 上岗标准