未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）的作业。

[判断题] 用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。A . 正确B . 错误

[填空题] 用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的（）。

[单选题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A .重体力劳动B .其所禁忌C .危险

[单选题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( )的作业。A．重体力劳动B．其所禁忌C．危险

[判断题] 某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。A . 正确B . 错误

[主观题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业此题为判断题(对，错)。

[判断题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。A.对B.错

[判断题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。A.对B.错

[填空题] 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织（）。

[单选题]用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A .十万元至二十万元B .五万元至三十万元C .五万元至二十万元D .十万元至三十万元