根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。

[单选题]企业文化冲突的特征包括()。A．直接性B．全面性C．客观性D．交融性

[多选题] 以下（）属于企业文化冲突催生的文化创新。A . 产品和服务方面B . 生产观念方面C . 竞争观念方面D . 管理体制方面

[单选题]最为典型的企业文化冲突类型是（）。A . 跨国经营型B . 合资型C . 并购重组型D . 内部重构型

[单选题]企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A．物质层次文化B．制度层次文化C．形象层次文化D．精神层次文化

[单选题]企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是（）A．物质层次文化B．制度层次文化C．执行层次文化D．精神层次文化

[单选题]企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是（）A . 物质层次文化B . 制度层次文化C . 执行层次文化D . 精神层次文化

[单选题]企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A . 物质层次文化B . 制度层次文化C . 形象层次文化D . 精神层次文化

[多选题] 企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。A . 暴露出企业原有的观念等与文化不相适应B . 表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾C . 企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革D . 企业经济效益下降

[多选题] 企业文化冲突的表现形式有（）。A . 外在沟通方式差异所导致的文化冲突B . 价值观差异所导致的文化冲突C . 经营目标差异所导致的文化冲突D . 管理方式差异所导致的文化冲突

[多选题] 下列（）属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。A . 种族优越感B . 自我中心C . 沟通误会D . 文化态度