信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。

[判断题] 效度是指评估结果的前后一致性和稳定性。A . 正确B . 错误

[单选题]（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A．信度B．效度C．准度D．精度

[单选题]是指岗位测评结果的前后一致性程度．A．信度B．效度C．准度D．精度

[单选题]（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度

[单选题]（）是指考绩的一致性和稳定性。A . 信度B . 效度C . 维度D . 态度

[单选题]测验结果稳定性和一致性的指标是（）A . 效度B . 信度C . 恩格尔系数D . 区分度

[单选题]测验结果稳定性和一致性的指标是()A.效度B.信度C.恩格尔系数D.区分度

[多选题] 测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A . 循环信度B . 再测信度C . 复本信度D . 评分者信度

[单选题]（　）是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。A.信度B.效度C.常模D.强度

[单选题]检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()A . 信度B . 效度C . 误差D . 常模