人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。

[单选题]小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。A .办公区域的安排B .公司的结构C .核心客户的详细资料D .公司的规定

[案例分析题] 某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训服务制度。

[单选题]入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。A． 人力资源部培训B． 拓展培训C． 总部培训D． 分支机构培训E． 工作现场培训

[单选题]7月底前，人力资源部和安健环监察部要集中培训一批能够指导本安体系建设，担任培训任务的业务骨干，举办（）的本安体系培训班，全年培训人数要达到500人次。A . 适用不同岗位人员B . 各级安全监察人员C . 安健环小区代表D . 生产技能人员

[单选题]培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A.文化保障措施B.制度保障措施C.组织保障措施D.人员保障措施

[单选题]人力资源部门的培训管理不包括()A.机构管理B.资源管理C.行政管理D.需求管理

[单选题]人力资源部门的培训管理不包括()A.机构管理B.资源管理C.行政管理D.需求管理

[单选题]人力资源部门薪酬专员与（）之间的工作联系属于纵向联系。A.人力资源部门经理B.财务部门成本会计C.人力资源部门培训专员D.管理咨询公司顾问

[判断题] 员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关A . 正确B . 错误

[单选题]对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。A .结果B .成果C .延续D .展现