[单选题]

小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该()。

A .制定招聘预算

B .确定招聘时间

C .发布招聘信息

D .选择招聘的渠道

参考答案与解析:

相关试题

小黎是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。

[单选题]小黎是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。A .发布招聘信息B .选择招聘的方式C .确定招聘的人数和岗位D .制定招聘预算

  • 查看答案
  • 小肖是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,不属于招聘规划的步骤的是()。

    [单选题]小肖是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,不属于招聘规划的步骤的是()。A .确定招聘的人数和岗位B .发布招聘信息C .考核应聘者D .选择招聘的方式

  • 查看答案
  • 小王是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。

    [单选题]小王是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。A .确定招聘的人数和岗位B .选择招聘的方式C .发布招聘信息D .制定招聘预算

  • 查看答案
  • 某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

    [单选题]某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。A .确定招聘时间B .发布招聘信息C .选择招聘的渠道D .制定招聘预算

  • 查看答案
  • 机械专业的招聘人数约是金融专业招聘人数的 ( )

    [单选题]机械专业的招聘人数约是金融专业招聘人数的 ( )A.一半B.1.5倍C.2倍D.3倍

  • 查看答案
  • 机械专业的招聘人数约是金融专业招聘人数的:

    [单选题]机械专业的招聘人数约是金融专业招聘人数的:A.一半 B.1.5倍 C.2倍 D.3倍

  • 查看答案
  • 对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()

    [单选题]对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。A .确定招聘的人数和岗位B .制定招聘预算C .对应聘者进行面试D .选择招聘的方式

  • 查看答案
  • 企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求

    [单选题]企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求A.③①②④B.④①③②C.③①④②D.

  • 查看答案
  • 物流企业做完人力资源规划之后,要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。(  )

    [判断题]物流企业做完人力资源规划之后,要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。(  )A.对B.错

  • 查看答案
  • 企业选择招聘渠道的主要步骤有(  )<br />①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求

    [单选题]企业选择招聘渠道的主要步骤有(  )①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求A.③①②④B.④①③②C.③①④

  • 查看答案
  • 小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该()。