在变革的再冻结阶段变革会被（）。

[单选题]一般情况下，在变革的再冻结阶段，变革会（）。A .不断加强B .固化或稳定下来C .继续变革D .不断地修正

[单选题]认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）A . 洛尔施西和勒温B . 勒温和薛恩C . 薛恩和凯利D . 凯利和洛尔施西

[单选题]（）不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。A .如何控制变革的情况B .巩固成果，确定变革C .复查变革的实施情况D .提出各种变革的计划

[单选题]将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A .卡斯特B .卢因C .沙恩D .唐纳利

[单选题]将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）A . 卡斯特模式B . 勒温模式C . 坦尔模式D . 唐纳利模式

[单选题]心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻―变革―再冻结”模型。A . 弗洛伊德B . 斯金纳•伯尔赫斯C . 库尔特•卢因D . 约翰•布鲁德斯

[单选题]心理学家（　）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。A.弗洛伊德B.斯金纳·伯尔赫斯C.库尔特·卢因D.约翰·布鲁德斯

[单选题]企业的变革中，人类行为的变革可以分为解体、变革和重新巩固三个阶段，而在解体阶段进行分析的时候，要确定来自外部环境的各种威胁的本质，比如可能威胁公司未来业绩的市场竞争，那么最适宜的分析方式是()A . PEST分析B . SWOT分析C . 钻石模型分析D . 五力模型分析

[单选题]（　）的组织变革理论认为，组织变革主要包括现状的解冻.转变到新情况和冻结新的现状3个阶段。A.卢因B.卡斯特C.沙恩D.布雷德福

[单选题]在企业组织变革的过程中，（　）是变革过程中的行为转换阶段。A.实现升华B.重新冻结C.解冻现状D.实施变革