张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（）。

[单选题]面试的时候听到面试官的提问，需要（）A .毫无犹豫地回答B .稍化思考再回答C .直接指出简历内容D .请面试官再做更详细解释

[多选题] 在招聘面试中，面试官的主要任务是()。A . 缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力B . 获得简历和测验中无法获取的其他信息C . 向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员D . 详细了解求职者的特殊经历和能力E . 避免与求职者建立互信关系

[单选题]在面试过程中，面试考官应（）。A.多听多说B.多听少说C.少听多说D.少听少说

[单选题]面试沟通中与面试官目光交流的方式是（）A .一刻不离地注视着对方的眼睛B .注视着对方的额头思考和表达C .关注两眼与鼻子间的三角区D .盯着自己的简历，显得有底气

[多选题]在面试过程中，考官应该（　　）A.了解应聘者的知识和技能B.创造一个融洽的会话气氛C.让应聘者了解应聘单位的情况D.让应聘者充分地尊重自己E.决定应聘

[多选题] 行政人员在争取行政荣誉的过程中，要尽力避免出现（）的心理。A . 对行政荣誉的漠然与畏难B . 虽然一度有着争取行政荣誉的热情，但随着时间的推移，思想松懈，工作力度减弱，道德行为难以坚持下去C . 由于没有获得肯定与荣誉而出现心理失衡，工作热情下降，甚至埋怨委屈自卑D . 一旦获得行政荣誉就沾沾自喜，不思进取

[多选题]面试官应该掌握的面试实施技巧包括()A.不带个人偏见B.灵活提问C.可以发表结论性意见D.充分准备E.拒绝回答应聘者提出的问题

[单选题]在面试过程中，（　　）属于面试考官的不恰当行为。A.向应聘者澄清一些疑问B.就某一问题充分发表自己意见C.向应聘者提问的时间不宜过长D.向应聘者提供企

[多选题]在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（　　）。A.相关知识的掌握程度B.判断.分析问题的能力C.衣着外貌.风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合

[多选题]在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（）。A.相关知识的掌握程度B.判断.分析问题的能力C.衣着外貌.风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位