劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、（）、裁决和执行五个阶段。

[单选题]劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是()A.④②①③B.②①③④C.④③②①D.②④

[判断题] 仲裁的程序由提出仲裁申请、立案受理、调查取证、先行调解、最后诉讼五个部分组成。A . 正确B . 错误

[多选题]下列劳动争议仲裁案件中，可以裁决先予执行的包括（　　）。A.追索劳动报酬案件B.追索工伤医疗费案件C.劳动自由权案件D.鉴定职业病案件E.追索经济补偿

[填空题] 劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和（）。

[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。A . 先行调解B . 先行裁决C . 当庭裁决D . 促成和解

[单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。A.先行调解B.先行裁决C.当庭裁决D.促成和解

[单选题]劳动仲裁员执行仲裁公务时，应佩戴《劳动仲裁员》胸卡；外出调查取证时，应向被调查单位和被调查人出示（）A . 本人《工作证》B . 本人《身份证》C . 劳动部门证明信D . 《劳动仲裁员执行公务证》

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（　　）。A.申请B.调解C.受理D.开庭E.裁决

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。A . 15B . 30C . 45D . 60