劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（）

[多选题]与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（）。A.具有强制性B.具有严谨的程序性C.是权利的公力救济方式D.申请调解或拒绝调解的权利E.是解

[单选题]劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。1、调节2、仲裁3、诉讼4、协商解决A . 1、2、3B . 2、3、4C . 1、2、3、4

[判断题] 劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。A . 正确B . 错误

[单选题]与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决合同争议具有的特点不包括（ ）。、A．仲裁程序效率高，费用少B．保密性C．程序化D．专业化

[单选题]劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。Ⅰ、调解；Ⅱ、仲裁；Ⅲ、诉讼；Ⅳ、协商解决。A .Ⅰ+Ⅱ+ⅢB .Ⅰ+Ⅱ+ⅣC .Ⅱ+Ⅲ+ⅣD .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

[多选题] 劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（）。A . 当事人B . 当事人代表C . 第三人D . 代理人

[判断题]仲裁和诉讼争议解决方式只能选择一种。（ ）A.对B.错

[判断题]仲裁和诉讼争议解决方式只能选择一种。（ ）A.对B.错

[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）A.对B.错

[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）A.对B.错