A .加强风险管理
B .员工招聘与选拔
C .职务分析与设计
D .劳动关系管理
E .职业生涯规划
[多选题]一般来讲,企业人力资源管理的内容包括()。A.加强风险管理B.员工招聘与选拔C.职务分析与设计D.劳动关系管理E.职业生涯规划
[多选题]一般来讲,房地产经纪机构人力资源管理的内容包括()。A.加强风险管理B.员工招聘与选拔C.职务分析与设计D.劳动关系管理E.职业生涯规划
[填空题] 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()
[单选题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调( )。A.有效性与效率B.团队建设与灵活性C.协作性与沟通性D.采用科学的方法
[多选题]人力资源管理的具体内容一般包括以下()管理。A.制定人力资源规划B.人员的招聘与解聘C.工作绩效评价D.员工的职业发展E.企业的市场发展
[单选题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(51)。A.有效性与效率B.团队建设与灵活性C.协作性与沟通性D.采用科学的方法
[单选题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(48)。A.有效性与效率B.团队建设与灵活性C.协作性与沟通性D.采用科学的方法
[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利
[单选题]项目人力资源管理计划一般不包括()A.项目中的角色和职责B.绩效报告C.项目组织结构图D.人员配备管理计划
[多选题]区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有( )。A.管理对象相对集中于项目涉及的专业B.管理和企业的人力资源管理范围相同C.管理根据项目