给员工哪些机会，可以为员工提供一个快乐工作的平台？（）

[多选题] 酒店如何给员工营造快乐工作的氛围？（）A .关爱员工B .理解员工C .信任员工D .偏袒员工

[单选题]（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.外部招募

[单选题]（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.定期招聘

[单选题]( )能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。A.竞争上岗B.外部招募C.公开选拔D.内部招募

[单选题]（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。A.竞争上岗B.外部招聘C.公开选拔D.内部招聘

[单选题]内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。A .准确性高B .适应性强C .费用较高D . D.激励性强

[单选题]（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。[2015年5月三级真题]A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.定期招聘

[判断题] 远程教育既可以给医护人员提供继续教育的机会，也可以为普通患者和健康人群提供一个学习医学知识的机会，提高全民的健康水平和预防疾病的能力。A . 正确B . 错误

[单选题]（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。[2016年5月四级真题]A.竞争上岗B.外部招聘C.公开选拔D.内部

[多选题] 现场SOT（安全巡检）工作可以给员工：（）。A . 交流B . 鼓励正确的行为C . 指出改进机会