酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于（）。

[单选题]酒店级员工入职培训时间通常为（）。A .2-5天B .7-10天C .一个月D .三个月

[多选题] 酒店入职培训的益处有（）。A .降低员工流动率B .帮助新员工了解工作情况C .调动新员工的积极性D .表明酒店对新员工的期望

[名词解释] 入职培训

[单选题]导向培训与心理契约的不同之处在于（）。A . 关注信仰和预期B . 不受时间限制C . 导向培训要比心理契约更广泛D . 以上都对

[主观题]新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

[单选题]关于入职培训，表述错误的是（ ）。A．较少考虑新员工之间的个体差异B．使任职者具备合格员工的基本条件C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

[单选题]关于入职培训，表述错误的是（）。A .较少考虑新员工之间的个体差异B .使任职者具备合格员工的基本条件C .培训活动中应强调员工对于公司的重要性D .让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

[多选题] 关于入职培训，表述正确的有（）。A . 较少考虑新员工之间的个体差异B . 使入职者具备合格员工的所有条件C . 培训内容分为一般性培训和专业性培训D . 培训活动中应强调员工对于公司的重要性E . 让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

[多选题] 关于入职培训，说法正确的是（）。A . 入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B . 职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C . 试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D . 职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E . 入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

[多选题]企业培训制度除了入职培训制度外，还包括（　　）A.培训服务制度B.培训激励制度C.培训考核评估制度D.培训反馈制度E.培训风险管理制度