A .2-5天
B .7-10天
C .一个月
D .三个月
[多选题] 酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于()。A .培训时间长短不同B .培训负责部门不同C .培训内容不同D .培训目的不同
[多选题] 酒店入职培训的益处有()。A .降低员工流动率B .帮助新员工了解工作情况C .调动新员工的积极性D .表明酒店对新员工的期望
[多选题] 酒店企业的员工培训,通常包括()。A .知识B .技能C .工作态度D .人生态度
[单选题]对新员工进行入职培训是招聘过程的()。A .结果B .成果C .延续D .展现
[单选题]酒店新入职一位前台服务员,前台经理需要对该员工做哪些岗位内容培训()?(1)前台岗位须知(2)岗位技能(3)前台帐务处理(4)夜审流程(5)前台接待服务(6)住客服务(7)前台协作服务A . (1)(2)(3)(4)(5)(6)B . (1)(2)(3)(4)(5)(7)C . (1)(3)(4)(5)(6)(7)D . 所有选项皆是
[主观题]新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
[问答题]企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
[单选题]在客房日常培训课程中,需涵盖以下哪些课程内容()?(1)新员工入职培训(2)新员工带教(3)公司新政策和新要求(4)客房服务和管理质量改进(5)老员工晋升培训(6)老员工带教A . (1)(2)(3)(4)(5)B . (1)(2)(3)(5)(6)C . (1)(2)(4)(5)(6)D . 所有选项皆是