人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区别在哪里？

[主观题]人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区别在哪里？

[问答题] 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？

[判断题] 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。A . 正确B . 错误

[单选题]按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

[单选题]按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

[单选题]按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A . 劳动争议的主体B . 劳动争议的性质C . 劳动争议的客体D . 劳动争议的标的

[单选题]按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

[单选题]按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A . 劳动争议的主体B . 劳动争议的性质C . 劳动争议的客体D . 劳动争议的标的

[单选题]按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A . 劳动争议的主体B . 劳动争议的性质C . 劳动争议的客体D . 劳动争议的标的

[单选题]集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。A . 当事人不同B . 内容不同C . 处理程序不同D . 性质不同