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[名词解释]

医院员工绩效考评

参考答案与解析：

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简述医院员工绩效考评的意义。

[问答题] 简述医院员工绩效考评的意义。

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    • 简述员工绩效考评的类别。

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    • 员工绩效考评应遵循（）原则。

    [单选题]员工绩效考评应遵循（）原则。A . 6个B . 5个C . 4个D . 3个

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    • 简述员工绩效考评的类别。

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    • 简述员工绩效考评的基本程序。

    [试题]简述员工绩效考评的基本程序。

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    • 简述员工绩效考评的基本程序。

    [问答题]简述员工绩效考评的基本程序。

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    • 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

    [单选题]品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。A . 品德B . 知识C . 行为D . 潜质

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    • 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。

    [单选题]品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质

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    • 员工绩效考评的基本程序包括( )。

    [单选题]员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

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    • 员工绩效考评的基本程序包括( )。

    [单选题]员工绩效考评的基本程序包括( )。A．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

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