A . 比例定员法
B . 效率定员法
C . 岗位定员法
D . 设备定员法
E . 职责定员法
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 医院护理人员编制计算方法()。A . 按编制原则、按工作量和工时单位B . 按工时单位C . 按工作量D . 按编制E . 按病人数量
[单选题]医院护理人员编制计算方法( )。A.按编制原则、按工作量和工时单位B.按工时单位C.按工作量D.按编制E.按病人数量
[单选题]医院护理人员编制计算方法( )。A.按编制原则、按工作量和工时单位B.按工时单位C.按工作量D.按编制E.按病人数量
[单选题]医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制:()A . 医院各级、各类人员B .医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C .住院部医疗技术人员D .适用于医疗技术科室的操作人员
[单选题]医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制()A.医院各级、各类人员B.医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C.住院部医疗技术人员D.适用
[单选题]医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制()A.医院各级、各类人员B.医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C.住院部医疗技术人员D.适用
[单选题]医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制()A.医院各级、各类人员B.医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C.住院部医疗技术人员D.适用
[单选题]医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制()A.医院各级、各类人员B.医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C.住院部医疗技术人员D.适用
[单选题]医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制()A.医院各级、各类人员B.医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C.住院部医疗技术人员D.适用
[单选题]医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制()A.医院各级、各类人员B.医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C.住院部医疗技术人员D.适用