A . 全面调查
B . 抽样调查
C . 典型调查
D . 重点调查
E . 随机调查
[单选题]调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作,以下属于现状调查关键性内容的有( )。A.企业的中长期发展规划B.现有人员的数量和质量C.现有人员的结构和分布D.现有人员的工作态度E.企业的产品质量
[单选题]人力资源现状分析的核心是()A .子系统分析B .确定分析范围C .综合分析D .得出分析结果
[单选题]人力资源现状分析主要指()A .人力资源环境分析B .人力资源存量分析C .人力资源管理工作分析D .以上都是
[填空题] 医院人力资源管理的特点有()、()、()。
[问答题] 结合国外企业人力资源管理的经验,联系物流企业人力资源的现状,提出相应的人力资源管理的措施。
[单选题,A1型题] 卫生人力资源需求现状预测法适用于()的卫生人力资源规划预测A . 短期B . 中期C . 长期D . 远期E . 近期
[单选题]在人力资源规划中,人员规划的内容包括( )。(A)企业劳动定员(B)人力资源现状分析(C)人员供需平衡(D)人力资源费用控制(E)人员需求与供给预测
[单选题,A1型题] 卫生人力资源需求现状预测法适用于()的卫生人力资源规划预测。A . 短期B . 中期C . 长期D . 远期E . 近期