对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于（）

[单选题]（　）是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。A.计件工资B.计时工资C.奖金D.津贴

[单选题]（）是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。A.加班加点工资B.奖金C.津贴补贴D.计时工资或计件工资

[单选题]根据国家相关法律.法规和政策规定，对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，属于人工日工资单价中的（　）。A.基本工资B.奖金C.津贴补贴D.特殊情况

[单选题]（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A . 工资B . 津贴C . 加班加点工资D . 奖金

[单选题]根据《建筑安装工程费用项目组成》，对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬，应计入建筑安装工程费用人工费项目中（　）。A.奖金B.计时工资或计件工资

[单选题]计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A . 产量定额B . 时间定额C . 计时工资标准和工作时间D . 定额和工作时间

[单选题]绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据（　　）来确定。[2016年5月真题]A.当年经营业绩考核结果B.同业水平C.员工工龄D

[单选题]（　　）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利

[单选题]（　　）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利

[单选题]（）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利