按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。

[多选题] 按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。A .要提高对岗位轮换的认识B .全盘考虑，统一规划C .一切以上级行的工作指示为先D . D.做好岗位轮换员工的思想工作E .保持业务发展的连贯性与稳定性

[多选题] 按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化的基本要求中，网点人员配置优化应注意的事项有（）。A .网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革B .要密切注意客户及竞争对手的变化和动向C .要保有沉稳严肃的个人形象D . D.要强调业绩的团队性，而不能褒贬个人E .表现一贯性

[单选题]按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。A . 有利于提高员工综合素质B . 有利于提升员工积极性和凝聚力C . 有利于促进团队内竞争D . 进一步完善内部防范机制

[单选题]按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，以下对团队管理的各个步骤，描述不正确的是（）。A . 应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针B . 塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气C . 强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性D . 团队管理必须紧扣上级行的指示要求

[多选题] 按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，进行团队管理可采取的方法有（）。A .建立健全有效的管理制度和激励机制B .适当分权给团队成员C .网点负责人经常在各岗位停留一段时间D . D.网点负责人特殊的情况进行采用统一处理办法E .网点负责人与团队成员之间保持健康的信息沟通

[单选题]按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化上，以下对应遵循的基本要求，描述不正确的是（）。A .网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜B .在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员C .在人员岗位配置时注重团队竞争D . D.精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障

[单选题]按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，建立一支训练有素的员工队伍能给团队带来的益处，不包括（）。A . 营造和谐统一的团队氛围B . 营造积极向上的团队氛围C . 杜绝团队成员间的不良竞争D . 实现整个团队思想一致、行动一致

[单选题]微小型企业在岗位人员配备时应该（）。A . 尽量少点B . 可以多点C . 从长考虑可以一步到位D . 因需配备要适中

[填空题] 在岗位管理中，根据企业或门市、柜组（）经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备，这叫做（）。

[单选题]按照营业网点劳动组织人员配备的最低要求，内部核算最低配备人数为()。A．1人 B.2人 C.3人 D.4人