按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，考核的依据不包括（）。A . 网点的区域排名B . 工作执行力C . 工作质量要求D . 客户满意度

[多选题] 按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法正确的有（）。A .网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员B .网点负责人应肯定员工工作成绩，指出工作中存在的问题，明确对员工的工作期望C .作为确定个人考核绩效工资的主要依据，按照相应考核直接确定，根据网点不同岗位员工的绩效考评等次D . D.将绩效考评结果纳入岗位职级体系，作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据E .对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。A . 在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导B . 网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导C . 网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助D . 网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作

[单选题]按照网点考核与激励的规定，以下对绩效考核的最终目的，描述不正确的是（）。A . 杜绝业务差错B . 发现、培养、使用人才C . 更好地服务于客户D . 提高全员的满意度和成就感

[问答题] 绩效考核的实施原则有哪些？

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。A . 正确认识团队绩效、员工绩效的关系B . 网点应该建立积极、协作的团队文化C . 同化团队绩效与员工绩效D . 网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

[单选题]绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()A . 性质B . 主体C . 形式D . 标准

[单选题]网点员工绩效考核的绩效经理是（）.A . 大堂经理B . 运营主管C . 网点负责人D . 客户经理

[多选题] 团队/网点绩效考核指标包括（）。A . 产品销售量B . 自助交易替代率C . 客户等待时间D . 根据“神秘客户”暗访制度评定的对客户尊重程度E . 客户投诉

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A . 激励方法与员工需求结合的原则B . 精神激励为主，物质激励为辅的原则C . 激励与贡献挂钩D . 建立与激励相应的约束机制