[单选题]

按网点考核与激励的规定,以下对考核机制的考核方法,描述不正确的是()。

A . 按岗位设置不同的考核内容和考核权重

B . 实行定量指标与定性指标相结合

C . 定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整

D . 实行静态的管理方法

参考答案与解析:

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按照网点考核与激励的规定,以下对绩效考核的最终目的,描述不正确的是()。

[单选题]按照网点考核与激励的规定,以下对绩效考核的最终目的,描述不正确的是()。A . 杜绝业务差错B . 发现、培养、使用人才C . 更好地服务于客户D . 提高全员的满意度和成就感

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    [单选题]按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A . 激励方法与员工需求结合的原则B . 精神激励为主,物质激励为辅的原则C . 激励与贡献挂钩D . 建立与激励相应的约束机制

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    [单选题]按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施负激励的要求,描述不正确的是()。A . 在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B . 在运用负激励时,应明确说明处罚的具体原因C . 在运用负激励时,应让员工自己探索、查询正确的工作方法,其他人不得协助D . 在运用负激励时,一旦员工有所改正便及时肯定

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    [单选题]按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施目标激励的要求,描述不正确的是()。A . 目标一定要明确具体、切实可行B . 目标的制定要根据上级行的指令要求而定C . 设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合D . 目标的设置既不能过高,也不能过低

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    [单选题]按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,实施有效的考核机制所具备的基本特点,不包括()。A . 是否切实起到指导作用B . 是否发挥了激励作用C . 是否鼓励了人员之间的相互竞争D . 是否起到了合力作用

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    [单选题]按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。A . 正确认识团队绩效、员工绩效的关系B . 网点应该建立积极、协作的团队文化C . 同化团队绩效与员工绩效D . 网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

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    [单选题]按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,以下说法不正确的是()。A . 在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导B . 网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导C . 网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助D . 网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查,及时帮助考核员工改进工作

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