按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施负激励的要求，描述不正确的是（）。A . 在运用负激励时，要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B . 在运用负激励时，应明确说明处罚的具体原因C . 在运用负激励时，应让员工自己探索、查询正确的工作方法，其他人不得协助D . 在运用负激励时，一旦员工有所改正便及时肯定

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施需求激励的要求，描述不正确的是（）。A . 网点负责人根据员工表现和岗位需求，结合员工自身的工作特点和发展需要，通过对岗位需求的满足予以激励B . 对在业务上有专长的员工，要在工作中增加一些内容和挑战性，并告知重要性C . 对在业务上有专长的员工，可将网点基本功培训的任务交给他，以激发他的工作热情和成就感D . 对在工作上要求进步的员工，可以通过给予物质奖励

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。A . 目标一定要明确具体、切实可行B . 目标的制定要根据上级行的指令要求而定C . 设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合D . 目标的设置既不能过高，也不能过低

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。A . 通过设计网点的服务理念、团队精神，引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同B . 营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境C . 通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号，在精神上给予激励D . 帮助员工建立下一阶段的工作目标

[单选题]按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。A . 按岗位设置不同的考核内容和考核权重B . 实行定量指标与定性指标相结合C . 定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D . 实行静态的管理方法

[单选题]按照网点考核与激励的规定，以下对绩效考核的最终目的，描述不正确的是（）。A . 杜绝业务差错B . 发现、培养、使用人才C . 更好地服务于客户D . 提高全员的满意度和成就感

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。A . 在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导B . 网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导C . 网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助D . 网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作

[多选题] 按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。A .物质激励B .目标激励C .需求激励D . D.领导行为激励E .团队文化激励

[多选题] 按照网点考核与激励的规定，对柜员的考核方法中，以下属于定量指标的有（）。A .指标完成情况B .内控与核算质量C .柜面业务处理效率与质量D . D.规章制度执行情况E .产品推介分成奖励

[多选题] 按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法正确的有（）。A .网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员B .网点负责人应肯定员工工作成绩，指出工作中存在的问题，明确对员工的工作期望C .作为确定个人考核绩效工资的主要依据，按照相应考核直接确定，根据网点不同岗位员工的绩效考评等次D . D.将绩效考评结果纳入岗位职级体系，作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据E .对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗