按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，以下对团队管理的各个步骤，描述不正确的是（）。

[多选题] 按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，进行团队管理可采取的方法有（）。A .建立健全有效的管理制度和激励机制B .适当分权给团队成员C .网点负责人经常在各岗位停留一段时间D . D.网点负责人特殊的情况进行采用统一处理办法E .网点负责人与团队成员之间保持健康的信息沟通

[单选题]按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，建立一支训练有素的员工队伍能给团队带来的益处，不包括（）。A . 营造和谐统一的团队氛围B . 营造积极向上的团队氛围C . 杜绝团队成员间的不良竞争D . 实现整个团队思想一致、行动一致

[单选题]按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。A . 有利于提高员工综合素质B . 有利于提升员工积极性和凝聚力C . 有利于促进团队内竞争D . 进一步完善内部防范机制

[多选题] 按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。A .要提高对岗位轮换的认识B .全盘考虑，统一规划C .一切以上级行的工作指示为先D . D.做好岗位轮换员工的思想工作E .保持业务发展的连贯性与稳定性

[多选题] 按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化的基本要求中，网点人员配置优化应注意的事项有（）。A .网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革B .要密切注意客户及竞争对手的变化和动向C .要保有沉稳严肃的个人形象D . D.要强调业绩的团队性，而不能褒贬个人E .表现一贯性

[多选题] 按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。A .根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构B .完善岗位协调能力C .实现灵活高效的人员配置D . D.注重内控严谨性E .充分发挥团队合力

[单选题]按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化上，以下对应遵循的基本要求，描述不正确的是（）。A .网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜B .在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员C .在人员岗位配置时注重团队竞争D . D.精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。A . 正确认识团队绩效、员工绩效的关系B . 网点应该建立积极、协作的团队文化C . 同化团队绩效与员工绩效D . 网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

[多选题] 按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。A .讲授法B .案例研究法C .演示法D . D.以会代训E .岗位轮换制

[多选题] 按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，做好网点员工培训需要注意的要点有（）。A . 应该服务于网点的经营发展目标B . 树立清晰的目标C . 明确网点员工培训的内容D . 选择适当的培训方法E . 合理运用负激励加以推进