A . 即使一个人的业绩很突出,他的职业能力也是可能有漏洞的。
B . 只要在给企业带来足够好的业绩,创造了足够的价值,不需要培训,就能直接适应IBM的职位。
C . 没有经过系统的训练,凭借自己天然的感官,很难持续赞赏别人激发愉悦感。
D . 国内企业可能普遍缺乏对员工人格魅力的培训。
[单选题]“失败是成功之母”说明了挫折的()。A . 三重性B . 两重性C . 四重性
[单选题]对Jack在联想公司的经历阐述正确的是:()A . 联想招聘Jack的原因完全是Jack的市场营销能力很强。B . Jack的团队每天投入15小时,并在第三年业绩猛增的现象符合一万小时天才原理的发展模式。C . Jack被调到北京总部,超越了最高的梦想——成都公司副经理,之后就不需要努力了。D . 在联想获奖和职位的提升,让Jack对联想有了绝对的忠诚度。
[单选题]Jack被IBM从联想挖走,其中其重要作用的因素是:()A . 形体魅力B . 人格魅力C . 心理能量D . 企业职务能力
[试题]“镳局改了客栈”说明了什么?
[问答题] 汽包水位高低说明了什么?
[问答题] 泊松方程说明了什么?
[问答题] 什么是记录公式?它说明了什么?
[问答题] 什么是亮度公式?它说明了什么?
[主观题]医学模式的变化说明了什么?
[问答题] 医学模式的变化说明了什么?