核查准风险事件过程中严禁由该事件涉及的（）核查。

[单选题]准风险事件核查是指核查人员针对业务运营风险管理系统筛选，经监测人员识别、判断、通知的存有风险疑点的准风险事件以及上级行（）以其他方式通知核查的准风险事件进行核查落实、收集风险事件确认标准的过程。A .内控合规部门B .运行管理部门C .安全保卫部门D .信息科技部门

[单选题]对与财务损失关联度较高的准风险事件，采取（）逐笔核查的方式进行重点管理。A . 逐笔核查B . 统计分析C . 随机抽取D . 重点抽查

[单选题]特别重大准风险事件由（）负责。A .总行B .一级（直属）分行C .二级分行D .支行

[单选题]风险等级评定是风险等级评定人员对各级核查岗的核查结果和（）发送的直接确认类事件进行分析、判断，依据风险事件确认标准等因素，准确判定事件的性质，确认准风险事件的最终状态，评定相应风险等级的过程。A .质检岗B .监理岗C .监测岗D .系统管理岗

[多选题] 监测岗确认风险事件后，应及时发送查询查复书，由（）进行核查回复，并收集风险驱动因素，（）根据核查结果选择确定风险驱动因素，为业务流程持续改进提供优化建议。A .核查岗B .督查岗C .监理岗D . D.监测岗

[单选题]（）准风险事件由支行合规经理负责。A .特别关注B .重点关注C .关注D .一般关注

[单选题]在信访核查过程中，若信访问题涉及员工招录、合同转版等事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括( )。A．员工招录、合同转版事项是否履行了资格审核、筛选考试(面试)、党委会研究等规定程序B．员工招录、合同转版事项是否体现择优录取的基本原则C．员工招录、合同转版事项是否需报上级公司审批D．员工招录、合同转办事项是否涉及亲属回避的相关情况

[单选题]风险（）流程主要包括准风险事件展现、风险事件确认处理等。A .质检B .监测C .分析D .评估

[单选题]业务运营风险核查有内部资料核查法、现场核查法、（）。A .综合检查B .非现场监测C .专项检查D .回访客户法

[单选题]某事件刺激量等于该事件影响程度×（）×该事件发生次数。A . 正性事件刺激量B . 负性事件刺激量C . 全部坏事刺激量之和D . 该事件的持续时间