因调出、劳动合同到期、退休及其他原因不在签发行管辖范围工作的业务人员，必须交回权限卡，由人力资源部（）。

[主观题]柜员因调出、劳动合同到期、退休及其他原因不在我行继续工作的业务人员，必须交回权限卡，否则人力资源部门不予办理相关手续。判断对错

[单选题]定期劳动合同到期属于( )。A．约定终止条件B．因故终止条件C．法定终止条件D．自然终止条件

[主观题]工作满十年,劳动合同到期不续签?本人在公司已经工作满10年了，去年公司先是将我从财务管理岗位降到出纳岗位（降职没降薪），等我合同到期就不和我续签合同并打算经济补偿我，我不同意，后经协商，双方续签了一年。今年合同又即将到期，公司还是只肯跟我续签一年，去年已经妥协了一次，今年我肯定要和公司签无固定期限合同。《劳动合同法》第八十二条　规定：　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请问：公司去年和我签订的一年合同违法吗？我

[单选题]业务人员在调离本行时必须交回（）A .牡丹灵通卡B .牡丹纪念卡C .牡丹贷记卡D .柜员权限卡

[判断题] 劳动者在孕期的情况下，合同到期，可以终止劳动合同。A . 正确B . 错误

[问答题]A公司和B商场的做法不合法。劳动合同的解除不符合劳动合同终止的条件，包括自然终止条件和因故终止条件。其中，自然终止条件包括：①定期劳动合同到期；②劳动

[单选题]用人单位应当在劳动合同期满前（）向员工发出《劳动合同到期提示函》。A . 5天B . 10天C . 15天D . 20天E . 30天

[单选题]提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。A . 6个月B . 3个月C . 1个月D . 半个月

[判断题] 某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。A . 正确B . 错误

[单选题]提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前( )日书面通知对方。A．15B．30C．45D．50