在韦纳的成败归因理论中，个体的努力程度对应的维度应该是（）。

[单选题]根据韦纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于（）。A . 稳定的外在的归因B . 不稳定的内在的归因C . 稳定的可控归因D . 不稳定的可控归因

[单选题]根据韦纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于（）。A.稳定的外在的归因B.不稳定的内在的归因C.稳定的可控归因D.不稳定的可控归因

[单选题]按照维纳的两维度成败归因理论，努力属于（　）。A.不稳定的外在原因B.稳定的外在原因C.不稳定的内在原因D.稳定的内在原因

[单选题]根据韦纳的成败归因理论，以下哪类成败的责任归因属于稳定的内在的不可控归因？（）A . 运气好坏B . 能力高低C . 身体状况D . 外界环境

[单选题]根据韦纳的成败归因理论，以下哪类成败责任归因，属于稳定的内在的不可控归因?（）A.运气好坏B.能力高低C.身体状况D.外界环境

[问答题] 韦纳的成败归因模式是什么？

[单选题]韦纳的归因理论认为，（）这一维度与期望有关。A . 内外源B . 稳定性C . 可控性

[单选题]根据韦纳的两维成败归因理论，属于稳定的内在原因是（）。A.能力B.努力C.任务D.运气

[单选题]韦纳归因理论中内部而稳定的归因是（）。A .能力B .努力C .任务难度D .运气

[单选题]韦纳归因理论中内部且稳定的归因是（）。A.能力B.努力C.任务难度D.运气