A . 保健因素与激励因素
B . 主观因素与客观因素
C . 认知因素与情感因素
D . 目标效价与期望值
[单选题]弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由以下二因素组成( )。A.保健因素与激励因素B.主观因素与客观因素C.认知因素与情感因素D.目标效价与期望值
[单选题]1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()A . 公平理论B . 期望理论C . 需要层次论D . 激励——保健理论
[单选题]美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。 A.效果 B.效价 C.代价 D.能力 E.期望值
[单选题]美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。A.效果B.效价C.代价D.能力E.期望值
[单选题]期望理论是由心理学家()提出的。A . 亚当斯B . 弗隆C . 斯金纳D . 沙因
[单选题]期望理论的提出者是美国心理学家()A . 亚当斯B . 弗鲁姆C . 赫兹伯格D . 马斯洛
[多选题] 弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的()A . 认知因素B . 目标效价C . 期望值D . 情感因素
[多选题]弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的( )。A.认知因素B.目标效价C.期望值D.情感因素
[单选题]美国心理学家( )在1964年提出了期望理论。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆
[单选题]美国心理学家( )在1964年提出了期望理论。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆