弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）

[多选题]弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（　）。A.认知因素B.目标效价C.期望值D.情感因素

[单选题]弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（　）。A.保健因素与激励因素B.主观因素与客观因素C.认知因素与情感因素D.目标效价与期望值

[单选题]美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由（）因素组成。A . 保健因素与激励因素B . 主观因素与客观因素C . 认知因素与情感因素D . 目标效价与期望值

[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为（）A . 激励力=期望值*效价B . 人是社会人C . 对一主管人员说，最重要的需求是成就需求D . 激励不是一种简单的因果关系

[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为( )。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系

[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为（）。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系

[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为( )。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系

[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为（）。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系

[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为（）。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系

[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为( )。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系