A . 效度
B . 一致性
C . 信度
D . 准确性
[单选题]绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是()A . 效度B . 信度C . 精确度D . 满意度
[单选题]检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()A . 信度B . 效度C . 误差D . 常模
[主观题]在心理测量中,__________指的是测量的可靠性或一致性。
[判断题]测验的信度是指测量的一致性程度。( )A.对B.错
[单选题]虚假一致性指的是,在估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性时倾向于().A . 过高估计B . 过低估计C . 趋中估计D . 符合实际的估计
[单选题]群体的一致性包括:()的一致性、信息的一致性、屈从的一致性和鉴别的一致性。A .行为B .规范C .内在D .外在
[单选题]测量结果与被测量真值的一致程度是指计量的( )A.准确性B.一致性C.法制性D.有效性E.溯源性
[单选题]在心理测量中,测验结果的一致性和可靠程度是A.一致度B.效度C.准确度D.符合度E.信度
[单选题]研究的一致性程度被称为()A . 区分度B . 难度C . 效度D . 信度
[问答题]测验的( )又称为测验的可靠性,指测量的一致性程度。