A .编制的直接目的
B .数量
C .内容涉及的范围
D .性质
E .其他
[多选题] 职位规范与职位说明书在以下哪些方面存在差别()。A . 编制的直接目的B . 数量C . 内容涉及的范围D . 性质E . 其他
[单选题]职位规范和职位说明书是()的产物。A . 职位说明B . 职位分析C . 职位描述D . 其他
[单选题]职位说明书是以()为中心,对职位进行全面、系统、深入地说明。A . “人”B . “事”C . 权利D . 责任
[多选题] 职位说明书中的工作规范包括()。A . 教育程度要求B . 工作环境要求C . 工作权限要求D . 工作经验要求E . 工作技能要求
[单选题]职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。A .职位规定B .奖励文件C .职位规范D .工作说明书
[填空题] 职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及()等内容的规范性文科。
[单选题]关于职位说明书的说法,错误的是()。A . 职位说明书是工作分析的成果文件B . 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C . 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D . 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
[单选题]关于职位说明书的说法,正确的是()。A . 职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B . 每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C . 职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D . 编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
[多选题]关于职位说明书的说法正确的有( )。A.工作分析的成果文件之一是职位说明书B.职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书C.职位说明书包括两个部分,即职位