日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。

[问答题] 简述日本企业人力资源管理模式。

[单选题]日本人力资源管理制度的终身雇用制，体现了其文化特点中的：（）A . 注重集体主义B . 高不确定性规避C . 权力距离大D . 注重生活数量

[单选题]影响日本人身保险公司人力资源管理的因素不包括()。A.强调团体的日本文化B.家族式的企业C.相互制衡的公司治理结构D.教育与培训制度

[单选题]美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。A .年功序列制B .注重个人能力的晋升制度C .终身雇佣制D .其他

[单选题]美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。A .年功序列制B .注重市场调节C .终身雇佣制D .其他

[单选题]美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。A .4B .5C .6D .7

[单选题]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　　）。A.高度灵活模式B.投资

[单选题]下面不属于人力资源管理模式的是（）A .工业模式B .投资模式C .混合模式D .参与模式

[单选题]与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（　　）。A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色C.

[单选题]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。A . 高度灵活模式B . 投资模式C . 参与模式D . 工业或产业模式