国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。

[主观题]人力资源管理经历了哪些阶段？

[问答题] 人力资源管理经历了哪些阶段?

[问答题,论述题] 从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？

[多选题] 现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。A . 传统人事管理由萌芽到成长迅速B . 现代人力资源管理替代传统人事管理C . 对员工承担责任D . 现代人力资源管理由初阶向高阶E . 现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

[单选题]雇主对雇员关心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，这是国外人力资源管理发展的（）阶段。A .档案管理阶段B .政府职责阶段C .组织职责阶段D .科学阶段

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 更高阶段D . 新的管理理念

[单选题]人力资源管理发展的顺序是（　）。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段B

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 高级阶段D . 新的管理理念

[单选题]关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（　　）。A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变B.与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段C

[单选题]西方的人力资源管理发展的顺序是（　）。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理