通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。

[问答题] 怎样加强员工素质培训，提高员工素质？

[多选题] 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）A .自我了解B .自我设计C .自我认知D .自我开发E .自我评价

[单选题]绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()A.规范功能B.发展功能C.沟通功能D.激励功能

[单选题]绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标．这体现了绩效管理的( )。A．规范功能B．发展功能C．沟通功能D．激励功能

[单选题]76 培训开发的主要目的是( )。A． 使员工能够胜任工作要求B． 提高组织和个人的绩效C． 增强组织或个人的应变和适应能力D． 增强员工对组织的认同感和归属感E． 提高个人意识水平

[单选题]销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的()原理。A.个体差异B.工作差异C.人岗匹配D.环境差异

[单选题]员工素质主要包括( )。A．知识B．能力C．品德D．责任心

[单选题]员工素质主要包括（）A．态度、价值观、诚信B．守法、敬业、尽责C．知识、责任心、能力D．团结、互助、奉献

[单选题]员工素质主要包括（）A . 态度.价值观.诚信B . 守法.敬业.尽责C . 知识.责任心.能力D . 团结.互助.奉献

[问答题] 提高员工素质的最有效途径是什么？