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[多选题]

工资等级制度有以下特点（）。

A . 它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别

B . 它关系到企业的营销策略

C . 它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别

D . 工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性

E . 以上说法都不对

参考答案与解析：

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工资等级制度

[名词解释] 工资等级制度

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    • 工资等级制度有（）类型。

    [单选题]工资等级制度有（）类型。A . 5种B . 4种C . 3种D . 2种

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    • 工资等级制度的基本特点是（）

    [单选题]工资等级制度的基本特点是（）A .从劳动质量的角度来区分劳动的差别。B .反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力C .不能反映实际劳动消耗D .反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平

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    • 工资等级制度又称为（）

    [单选题]工资等级制度又称为（）A . 标准工资制度B . 基本工资制度C . 序列工资制度D . 职能等级工资制度

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    • 工资等级制度的类型包括（）、（）、（）、（）。

    [填空题] 工资等级制度的类型包括（）、（）、（）、（）。

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    • 工资等级制度包括（）、（）、（）、（），以及（）等。

    [填空题] 工资等级制度包括（）、（）、（）、（），以及（）等。

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    • 简述工资等级制度的主要内容。

    [问答题] 简述工资等级制度的主要内容。

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    • 等级制度

    [名词解释] 等级制度

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    • 设计工资等级制度，应遵循（）的原则。

    [多选题] 设计工资等级制度，应遵循（）的原则。A . 公平性B . 竞争性C . 激励性D . 经济性E . 合法性

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    • 工资等级制度的主要职能和作用？

    [问答题] 工资等级制度的主要职能和作用？

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    • 工资等级制度有以下特点（）。