考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。

[多选题] 评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一A .民主推荐结果B .民主评议结果C .民主测评结果D .主官评价结果

[单选题]对完成工作的速度进行考核是对哪一考核项目的考核（）。A .德B .勤C .能D .绩

[单选题]下列文书，能够作为干部考核、评价、晋升重要依据的是( )A．工作报告B．讲话稿C．述职报告D．意见．

[单选题]下列文书，能够作为干部考核、评价、晋升重要依据的是()。A . 工作报告B . 讲话稿C . 述职报告D . 意见

[多选题] 如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（）组成。A . 被考核者的直接上级B . 被考核者本人C . 被考核者的同事D . 被考核者的下级E . 企业的外部客户

[单选题]下列那项不能作为监狱对罪犯考核结果的依据（）A .分级处遇B .提请减刑C .提请假释D .安排劳动岗位

[单选题]监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。A . 年度B . 季度C . 每月D . 日

[单选题]员工绩效考核结果作为发放的依据，是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。（）A . 基本工资B . 计价工资C . 奖励工资D . 绩效工资

[单选题]为企业员工的考核、晋升提供了依据．A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人员流动统计D．人员需求计划

[单选题]（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人员流动统计D．人员需求计划