A .绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性
B .在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值
C .工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D .完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要
