人员招聘的原则有()。

[多选题] 招聘决策的原则有（）A . 少而精原则B . 经济性原则C . 公平性原则D . 唯才是举原则E . 公平竞争原则

[单选题]员工招聘遵循的原则有（）。A . 5个B . 4个C . 3个D . 2个

[多选题] 制定招聘规划的原则有（）。A . 充分考虑内外部环境的变化B . 确保企业员工的合理使用C . 保证信息的及时获取D . 组织和员工共同长期受益E . 妥善运用数据库资料

[多选题] 招聘信息的发布遵循的原则有()A . 广泛原则B . 及时原则C . 层次原则D . 准确原则E . 真实原则

[多选题] 招聘广告设计的原则有（）。A .引起注意原则B .产生兴趣原则C .激发愿望原则D .采取行动原E .留下记忆原则

[单选题]企业人员招聘的原则( )A．竞争原则B．能级原则C．择优原则D．公开原则

[多选题] 人员招聘的原则是（）。A . 公开招聘B . 公平公正C . 全面考核D . 择优录用

[多选题] 招聘广告设计应当遵循的原则有（）。A . 吸引注意B . 激发兴趣C . 创造愿望D . 促使行动E . 满足需要

[多选题] 人员招聘的原则主要有（）。A . 目标原则B . 成本原则C . 科学性原则D . 资本原则E . 计划性原则

[单选题]人员招聘的能级原则是指（　）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人C.对所有应聘者一视同仁，