某企业销售部的一名司机，是位老职工，有三十年工龄，出于企业原来薪酬分配制度的不合理，造成该职工收入高于市场上该岗位的薪酬水平，这次企业进行薪酬调整，按岗位评价结果确定岗位工资，司机岗位的工资也按市场价来确定。

【思考问题】

在薪酬测试时，怎样分析处理这位司机的薪酬

[单选题]某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。A．计件工资制B．职位工资制C．绩效工资制D．能力工资制E．职能工资制

[单选题]在我国目前实行的分配制度中，主要的分配制度是（）。A.按劳分配B.按生产资料的公有分配C.按需分配D.按资分配

[问答题] 假如某企业销售部要选聘一名高级主管，它应采用内源渠道还是外援渠道？为什么？

[单选题]深化收入分配制度改革．要坚持和完善（）的分配制度。A .按劳分配为主体、多种分配方式并存B .按劳分配与按生产要素贡献分配并重、多种分配方式并存C .按生产要素贡献分配为主、多种分配方式并存

[单选题]企业制度体系除了分配制度和管理制度外，还包括()。A . 社会制度B . 法律法规C . 经济制度D . 企业产权制度

[主观题]按劳分配是我国农村惟一的分配制度。

[判断题] 按劳分配是我国农村惟一的分配制度。A . 正确B . 错误

[单选题]我国社会的分配制度是（）。A .按劳分配为主体、其他分配方式为补充；B .按劳分配为主体、允许其他配方式并存；C .按劳分配为主体、多种分配方式并存。

[单选题]我国现行的分配制度是（）。A.以按劳分配为主体，多种分配方式并存B.按需分配C.按劳分配D.按资分配

[单选题]我国现行的分配制度是（）。A.以按劳分配为主体，多种分配方式并存B.按需分配C.按劳分配D.按资分配