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高级人力资源管理师一级
助理人力资源管理师三级
[单选题]
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()
A . 行为观察法
B . 目标比较法
C . 加权选择量表法
D . 行为锚定等级评价法
参考答案与解析:
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