A . 敢于承担责任
B . 较少指导也能够有效工作
C . 工作可靠,可以信赖
D . 正确完成本岗位分内的工作
E . 坚持不懈地完成计划,产出高水平的工作成果
[判断题] 企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高A . 正确B . 错误
[单选题]公共卫生执法行为的效力表现为A.约束力、确定力和执行力B.约束力、强制力和执行力C.约束力和执行力D.确定力、强制力和执行力E.确定力和执行力
[问答题] 简述如何提高执行力?
[单选题]“心有余而力不足”导致执行力弱的表现不包括()。A .能力不足B .资源不足C .动力不足D .目标不清
[问答题] 请简述如何提高执行力?
[多选题] 执行力问题的成因包括().A .作风原因B .机制原因C .素质原因D .法律原因
[多选题] 提升执行力的作用包括().A .以人为本、健全制度是执行力的组织保证B .事业心、责任感是执行力的思想保证C .言必行、行必果是执行力的诚信保证D .队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
[单选题]行政行为具有执行力,关于行政行为具有执行力的含义说法正确的是()。A . 行政行为一旦作出,相对人必须履行,行政相对人不履行该行为,行政机关有权依法自行强制执行或申请人民法院强制执行B . 行政行为一旦作出,相对人必须履行,相对人不履行的,作出该行政行为的行政机关有权强制执行C . 行政行为的执行力是指行政行为生效后所具有的拘束、限制相对人的效力D . 如果行政相对人不履行行政决定的,作出该行为的行政机关可以向法院提起行政诉讼
[主观题]基层干部怎么提高执行力?