A . 采用科学的研究方法
B . 以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征
C . 最终确立起来的胜任特征结构模型
D . 与绩效高度相关的胜任特征结构模型
E . 参与社会竞争的一个元素
[多选题] 胜任特征模型的定义有()几层含义。A . 是建立在卓越标准基础之上的结构模式B . 它反映了胜任特征的内涵C . 胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的D . 建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法E . 胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标
[多选题] 胜任特征模型的定义有以下几层含义()。A . 它是建立在卓越标准基础之上的结构模式B . 它反映了胜任特征的内涵C . 胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过调查研究和统计分析建立起来的D . 建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法E . 胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
[多选题]构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()A.问卷调查法B.行为事件访谈法C.全方位评价法D.专家小组讨论法E.工作岗位分析法
[单选题]针对某个胜任特征,定义其内涵和具体的行为表现属于()胜任特征模型的建立思路。A.盒型B.簇型C.层级式D.锚型
[多选题]构建胜任特征模型的定量方法包括()。A.相关分析法B.专家评分法C.因子分析法D.T检验分析E.回归分析法
[单选题]胜任特征模型中访谈内容不包括()。A.被访谈者的基本资料B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C.被访谈者内容的回答逻辑性D.对被访谈者的综
[多选题]胜任特征的冰山模型中,表象知识包括()。A.自我概念B.知识C.技能D.社会角色E.动机
[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。A . 回归分析法B . 专家评分法C . 编码字典法D . 频次选拔法
[多选题] 胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。A . 自我概念B . 知识C . 技能D . 社会角色E . 动机
[多选题] 胜任特征的冰山模型可见表象内容包括()。A . 动机B . 知识C . 技能D . 社会角色E . 自我概念