人际胜任特征包括（）。

[单选题]按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A . 基础B . 鉴别C . 运用情境D . 主体

[多选题] 技术胜任特征包括（）。A . 方法B . 程序C . 使用工具的能力D . 操作设备的能力E . 知识

[单选题]根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（ ）。A．社会角色B．知识C．技能D．自我概念E．动机/需要

[单选题]根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（ ）。A．社会角色B．知识C．技能D．自我概念E．动机/需要

[多选题] 根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括()。A . 社会角色B . 知识C . 技能D . 自我概念E . 动机/需要

[单选题]根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（ ）。A．社会角色B．知识C．技能D．自我概念E．动机/需要

[多选题] 胜任特征模型定义包括（）。A . 采用科学的研究方法B . 以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征C . 最终确立起来的胜任特征结构模型D . 与绩效高度相关的胜任特征结构模型E . 参与社会竞争的一个元素

[单选题]按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A . 技术B . 人际C . 概念D . 主体

[多选题] 元胜任特征属于（）的胜任特征。A . 低任务具体性B . 非公司具体性C . 非行业具体性D . 高公司具体性E . 高行业具体性

[多选题] 岗位胜任特征中创新能力包括()。A . 用创新想象的方式进行思考B . 对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决C . 用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法D . 提出可行性方法或解决方案E . 将创新的疑难问题加以解决