A . 在所有商业活动中都是诚信正直的
B . 对待所有人都是诚信正直的
C . 工作可靠,可以信赖
D . 做不到的事情不轻易承诺
E . 在其他人心目中有很高的个人信誉
[多选题]岗位胜任特征诚信正直的行为包括()。A.在所有商业活动中都是诚信正直的B.对待所有人都是诚信正直的C.对别人要求是苛刻的D.做不到的事情不轻易承诺E.
[多选题] 岗位胜任特征诚信正真的行为是指()。A . 在所有商业活动中都是诚信正真的B . 对待所有人都是诚信正真的C . 对待别人要求是适当的D . 做不到的事情不轻易承诺E . 在其他人心目中有很高的个人信誉
[多选题] 岗位胜任特征的意义和作用体现在()方面。A . 人员计划B . 组织计划C . 人员招聘D . 培训开发E . 绩效管理
[多选题] 岗位胜任特征可以()分类。A . 按实际操作环境的不同B . 按运用情景的不同C . 按主体的不同D . 按内涵的大小E . 按研究对象的不同
[多选题] 岗位胜任特征模型分类是()。A . 按结构形式的不同B . 按建立思路的不同C . 按组织方式不同D . 按主体形式不同E . 按岗位要求不同
[多选题] 岗位胜任特征模型可按()分类。A . 结构形式的不同B . 建立思路的不同C . 组织方式不同D . 主体形式不同E . 岗位要求不同
[问答题] 简述岗位胜任特征的种类。
[问答题]简述岗位胜任特征的种类。
[多选题] 岗位胜任特征中创新能力包括()。A . 用创新想象的方式进行思考B . 对现有做法提出质疑,努力寻找新方法加以解决C . 用长远的眼光看待战术问题,并强调达成战略目标的方法D . 提出可行性方法或解决方案E . 将创新的疑难问题加以解决
[问答题] 简述岗位胜任特征的理论渊源。