岗位胜任特征中创新能力包括()。

[多选题]岗位胜任特征模型中，运用文字的能力包括（）。A.起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知B.起草报告、汇报文件或个人总结C.撰写、修改本部门专业文件草案

[多选题] 建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()。A . 起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知B . 起草报告、汇报文件或总结C . 撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告D . 撰写、修改、审定公司合同文本E . 撰写、修改、审定公司法律条文

[多选题] 岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。A . 可以引导工作分析的价值导向B . 可以弥补传统工作分析仅限于与岗位短期匹配的缺陷C . 这使得工作分析更为具体，更有目标性D . 工作分析注重工作的组成要素E . 用行为来定义相应的工作岗位职责

[多选题]岗位胜任特征诚信正直的行为包括（）。A.在所有商业活动中都是诚信正直的B.对待所有人都是诚信正直的C.对别人要求是苛刻的D.做不到的事情不轻易承诺E.

[多选题] 岗位胜任特征可以（）分类。A . 按实际操作环境的不同B . 按运用情景的不同C . 按主体的不同D . 按内涵的大小E . 按研究对象的不同

[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。A . 回归分析法B . 专家评分法C . 编码字典法D . 频次选拔法

[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（）。A.回归分析法B.专家评分法C.编码辞典法D.频次选拔法

[多选题] 岗位胜任特征模型分类是()。A . 按结构形式的不同B . 按建立思路的不同C . 按组织方式不同D . 按主体形式不同E . 按岗位要求不同

[多选题] 岗位胜任特征模型可按（）分类。A . 结构形式的不同B . 建立思路的不同C . 组织方式不同D . 主体形式不同E . 岗位要求不同

[问答题] 简述岗位胜任特征的种类。