“PI-2企业文化同BPD相联系”要求中需要文化要素传递到BPD各个层面。

[判断题] 企业文化与BPD发联系：企业文化引导BPD目标的达成，BPD目标的实现是企业文化的具体落实。A . 正确B . 错误

[多选题] 企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。A . 文化简化了信息处理B . 文化补充了正式控制C . 文化促进合作并减少讨价还价成本D . 文化促进了员工的团结

[问答题] 简述企业文化的要素。

[单选题]企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）A .企业物质文化要素B .企业心态文化C .企业价值观D .品牌文化

[填空题] 企业管理的二重性就是指管理既同（）和（）相联系（自然属性），又同（）和（）相联系（社会属性）。因此管理一个企业的过程，其实质就是这（）共同结合而发生作用的过程。

[单选题]任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的（）A . 动态性B . 科学性C . 独特性D . 辐射性

[单选题]企业文化基本构成要素包括（ ）。A．行为规范、行为准则B．价值观念、企业精神C．制度规范、习俗仪式D．物化环境、英雄人物

[单选题]企业文化属于内部控制五要素中的：（）。A . 内部环境B . 风险评估C . 控制活动D . 内部监督

[单选题]文化与绩效相联系，是因为企业战略成功的一个重要前提是()A .战略与组织结构相匹配B .战略与人员相匹配C .战略与目标相匹配D .战略与环境相匹配

[多选题] 企业文化方格论中典型的企业文化包括（）。A .沙漠型文化B .情感型文化C .趋利型文化D . D.平庸型文化E .理想型文化